CIFP Cruz de Piedra

Consejo Social

COMPOSICIÓN

El Consejo Social es el órgano de participación, control y gestión de la sociedad en los Centros Integrados de Formación Profesional y estará constituido por los siguientes miembros:

a) El titular de la dirección del centro, que ejercerá la presidencia de este órgano.

b) Un representante de la Consejería u organismo del que dependa el centro.

c) Un representante de la Consejería con competencias en materia de Educación.

d) Un representante de la Consejería con competencias en materia de Empleo.

f) Cuatro representantes del centro de los cuales al menos uno de ellos será representante del alumnado.

g) Dos representantes de las organizaciones empresariales más representativas de la provincia que pertenezcan al Consejo Canario de Formación Profesional.

h) Dos representantes de las organizaciones sindicales más representativas que pertenezcan al Consejo Canario de Formación Profesional.

i) El responsable de la secretaría del centro, que ejercerá la secretaría del Consejo Social, con voz pero sin voto.

Al Consejo Social podrá asistir como persona invitada permanente, con voz pero sin voto, un representante de la Federación Canaria de Municipios, de entre los Ayuntamientos pertenecientes a la zona formativa en la que estuviese ubicado el Centro Integrado.

FUNCIONES

Las funciones del Consejo Social son las siguientes:

a) Establecer las directrices para elaborar el proyecto funcional del centro, a partir del plan de actuación plurianual recogido en el artículo 10 del Decreto 112/2010, de 11 de mayo y aprobar dicho proyecto.

b) Proponer mejoras que permitan actualizar anualmente el proyecto funcional del Centro.

b) Aprobar el presupuesto y el balance anual.

d) Aprobar planes, proyectos y normas de funcionamiento del Centro.

g) Aprobar el Plan Anual y la Memoria Anual del centro, elaborado por el equipo directivo.

c) Autorizar la suscripción de Acuerdos y Convenios.

e) Fomentar las relaciones con empresas, instituciones y entidades públicas y privadas para facilitar la consecución de los objetivos fijados.

d) Realizar el seguimiento de las actividades del centro, asegurando la calidad y el rendimiento de los servicios.

e) Emitir informe con carácter previo al nombramiento de la persona titular de la dirección del centro.

f) Emitir informe con carácter previo a la contratación de expertos.

j) Cuantas otras funciones le atribuya este Reglamento o determinen las Consejerías competentes en Formación Profesional.